«Получать вы тут будете 600 и работать до х*ра». Пять историй беларусок из TikTok, которые остались в шоке от ситуации на рынке труда

8 апреля 2025 в 1744135200
Александра Реквисова / «Зеркало»

Найти новую работу - иногда тот еще квест. «Зеркало» собрало пять историй пользователей TikTok, которые столкнулись со сложностями при попытке трудоустроиться в Беларуси. Так получилось, что все герои этого материала - женщины. И судя по их рассказам, проблемы могут возникнуть уже на самых первых шагах диалога с нанимателем.

«Кому это надо? Для галочки? Для статистики?»

Анастасия живет в Минске, по профессии она рекрутер. Девушка рассказывает в своем TikTok, как ищет работу. Судя по публикациям, она ушла с прошлого места в ноябре 2024 года, а в марте 2025 года поиск все еще был для нее актуален.

К примеру, в январе специалист попала в такую ситуацию: нашла объявление с окладом 1200 рублей (плюс премия по результатам работы). Приехала на собеседование, а в разговоре выяснилось, что оклад - всего 600 рублей. Эту встречу она назвала бессмысленной.

- Кому это надо? Для галочки? Для статистики? Зачем? Мне это не надо, - не скрывала возмущения она.

В марте 2025 года Анастасия поделилась в TikTok еще одной историей о неудачном отклике. В объявлении не был указан размер оклада, в телефонном разговоре цифру тоже не назвали, но пообещали раскрыть интригу на собеседовании. Соискательница продолжала настаивать. По ее словам, получился такой диалог:

- Хорошо, назовите минимальный уровень оклада, от которого отталкиваетесь, - предложила представительница нанимателя.

- Меньше чем 1200 я даже не рассматриваю, - ответила Анастасия.

- Меньше 1200 не будет.

Однако специалистка решила все-таки найти ответ на свой вопрос и написала представительнице компании в Viber. Дальнейшую переписку она пересказала так:

- Девушка, скажите, пожалуйста, сумму оклада, который вы предлагаете.

- Оклад плюс процент.

- Какую сумму оклада вы предлагаете?

- Как я вам и говорила - не меньше чем 1200.

- То есть оклад у вас зависит от итогов собеседования? Или он все-таки 1200?

- Окладная часть неизменна.

- То есть, получается, оклад - 1200?

- Не меньше точно.

В итоге Анастасию, как она сама описала, «вынесло» от этого диалога. Она заявила, что вакансия ее больше не интересует, и пожелала собеседнице удачных поисков.

«Отказали со словами: у вас офигеть какое резюме»

Лера два года развивала свое дело - магазин подержанной одежды в Дзержинске. В какой-то момент бизнес пришлось закрыть, девушка начала искать дополнительный заработок - и столкнулась с отказом, который ее зацепил.

По ее словам, одним из главных аргументов стало то, «что я последние годы работала на себя и это очень удивительно, как человек после этого готов перейти обратно в наем». Девушка рассуждала о таком явлении, как «слишком высокая квалификация».

Судя по комментариям, она не единственная оказалась в похожей ситуации. Вот некоторые ответы из комментариев:

• «Мне отказали со словами: у вас офигеть какое резюме, офигенный опыт, мы не можем вас взять, так как вы не будете пахать, будете спорить и лезть по карьерной лестнице».

• «Не взяли в уборщицы в Англии, поскольку нашли мои соцсети. И до приезда в Англию я работала архитектором. Посоветовали подтянуть английский и искать по специальности».

• «Мне однажды отказали с формулировкой, что я overqualified (слишком квалифицирована. - Прим. ред.) для этой позиции и они понимают, что надолго я у них не останусь, хоть я им понравилась».

• «Моему мужу так отказали, начальник отдела, куда он устраивался, сказал, что он должен искать себе место руководителя, а не специалиста».

• «Меня не взяли бариста, потому что до этого я была заместителем главного бухгалтера».

«Тупо не могу найти работу»

Анна живет в Борисове в Минской области и учится в вузе (скорее всего, на заочном отделении). В ноябре 2024 года она опубликовала в TikTok настоящий крик души о поисках подходящего места.

- Почему никто не говорит о том, как же сложно найти работу в нынешних реалиях? Я тупо не могу найти ее, - жаловалась она. - У меня есть требования: не работать кассиром, с едой, еще желательно не с людьми. Но не получится, по ходу.

По словам Анны, раньше наниматели звонили ей сами, чтобы позвать на собеседование. Но в какой-то момент это прекратилось. Девушка говорит, что сразу отбрасывает варианты с низкой зарплатой. Но, по ее словам, в объявлениях могут быть некорректно указаны суммы.

- Помню, как-то год назад пришла в «Белмаркет». Там сказали: «Какая зарплата там выставлена была [в объявлении] на rabota.by? 1000 [рублей]? Получать вы тут будете 600 и работать до х*ра». Окей, спасибо за правду. <…> В итоге, когда ты это понимаешь, уже с возрастом и с каким-то опытом, очень сложно найти работу. Потому что ты сразу ищешь подводные камни. Ну то есть вопросы сразу задаешь: как вы оформляете, а это, а то? У меня уже в голове, в принципе, выстроен перечень вопросов.

Позднее Анна все-таки смогла найти место на складе (девушка не говорит, что это за предприятие). Судя по ее публикациям, сейчас ей приходится выходить в том числе в ночные смены, а труд довольно однообразный.

«Пускай государство предоставит мне работу в Минске»

Диана - мама двоих детей из Минска. В марте 2025 года она рассказала в TikTok, что ей пришлось уйти с трех мест подряд. Причина одна и та же - частые больничные.

Женщина подробно описала ситуацию ее семьи: муж получает гораздо больше, чем она, для него пропускать дни по болезни невыгодно, а для старших родственников сидеть с внуками - очень тяжело. Женщина знает, что по закону нельзя увольнять за больничные. Но в каждом из случаев она понимала: если просят уйти - значит, дальше нормально работать в этом месте уже не получится.

- После этого куда рожать детей? Куда? Если буквально: у тебя больничный - тебя «просят», «до свидания», - делилась Диана в своем видео. - <…> Вот просто интересно. Если бы не муж, если бы я была одна? Что мне было бы делать? «Рожай», - говорит государство. «А как жить потом?» - говорим мы.

Яна из Минска - многодетная мама, у нее четыре ребенка. Согласно статье 265 Трудового кодекса Беларуси, многодетный сотрудник имеет право на сокращенный на час рабочий день или дополнительный оплачиваемый выходной каждую неделю.

- Мне нужна государственная работа, где бы предоставляли три выходных, - заявила она в видео, опубликованном в TikTok в марте 2025 года. - Где найти ее? Где у меня будет график с 8 до 17, чтобы я успевала детей заводить и забирать из школы и садика, чтобы оплачивался больничный, чтобы у меня было три выходных? Где у нас в Республике Беларусь такое предприятие?

В реальности оказалось непросто найти не то что вариант с четырехдневкой, а даже просто попасть на собеседование.

- Куда бы я ни позвонила, где слышат, что у меня четверо детей, сразу говорят: «Нет, спасибо, извините», «Мы перезвоним, до свидания, всего доброго». Никто не хочет с детьми брать. Ну вот пускай государство предоставит работу в Минске. Понятно, что не за 300, не за 400 рублей, а чтобы была средняя зарплата по Минску, - рассуждает она.

Некоторых пользователей возмутило видео женщины. Но Яна не считает, что просит многого.

- Мне это положено. Почему я не могу искать то, что положено? - ответила женщина на один из недовольных комментариев.

- Я вам больше скажу: еще я не плачу налоги на недвижимость, не плачу налог на автомобиль и построила квартиру на халяву, - добавила она.