Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Воскресенский рассказал, как комиссия голосовала по вопросу освобождения Тихановского
  2. «Зеркало» отмечает четвертый день рождения — и это печальная новость. Вот почему
  3. Почему заявления Тихановского многих возмущают? Мнение
  4. Еще у одного политзаключенного, похоже, «отжали» недвижимость. Нашлись желающие купить — они устроили «драку»
  5. В отношении лидера группы «Палац» Олега Хоменко завели уголовное дело
  6. По указанию «сверху»: для чего Кремль позволяет и как использует агрессивные высказывания Дмитрия Медведева в адрес мировых лидеров
  7. Юг зальет, на севере намечается нечто еще более интересное. На Беларусь движется мощный циклон — объявлен оранжевый уровень опасности
  8. Заканчивается срок давности по «народной» статье за участие в протестах 2020-го. Спросили у юристки, можно ли больше не бояться силовиков
  9. На интервью с Тихановской пришли липовые российские журналисты. Обман раскрыли в самый последний момент
  10. «Стараются задержать всех, кто засветился». Силовики получили приказ активнее задерживать участников протестов 2020-го — BELPOL
  11. Общался с Лукашенко и был «главным госпоэтом», но выбрал оппозицию и эмиграцию. Сегодня ему 79 — рассказываем, что изменило его жизнь
  12. «Самые грузные сотрудники расположились на канализационных люках». Как охраняли райцентр во время приезда Лукашенко
  13. Силовики задержали сотрудницу Минздрава
  14. «Вясна»: Силовики активно задерживают беларусов, попавших в кадры документального фильма о протестах
  15. Скандал в Минском колледже искусств: бывший студент обвинил преподавателя в сексуализированном насилии. Тот все отрицает
  16. «Человеку хочется прикоснуться к миру люкса». Как одевается личный врач Лукашенко


Настроение трудоголиков во время работы в среднем хуже, чем у коллег без такой зависимости, даже если речь идет о любимом деле. Более того, трудоголики способны снижать работоспособность всего коллектива, пишет «Хайтек» со ссылкой на исследование группы итальянских психологов.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com

Ученые обнаружили, что трудоголики чаще, чем другие люди, сталкиваются с плохим настроением, даже когда занимаются тем видом деятельности, которым больше всего увлечены - своей работой. В результате зависимость от работы может оказывать негативное влияние и на самих трудоголиков, и на весь коллектив.

Психологи проанализировали поведение и настроение 139 офисных работников. Перед началом исследования те прошли психологический тест для определения уровня зависимости от работы. После этого на телефоны участников эксперимента установили специальное приложение, которое требовало регулярно заполнять короткую анкету. Опрос проводился примерно каждые 90 минут в течение рабочего времени в понедельник, среду и пятницу.

На основании полученных ответов исследователи проанализировали настроение сотрудников и их восприятие рабочей нагрузки. Собранные данные показывают, что у большинства трудоголиков настроение в среднем хуже, чем у их коллег. Более того, в отличие от других работников, у трудоголиков плохое настроение сохранялось в течение дня без существенных изменений, связанных с течением времени или колебаниями рабочей нагрузки.

«Не похоже на правду, что люди, зависимые от работы, получают больше удовольствия от своей трудовой деятельности. Напротив, результаты, похоже, подтверждают, что, как и при других формах поведенческой и наркозависимости, первоначальная эйфория дает путь к негативному эмоциональному состоянию, которое охватывает человека даже во время работы», — считает соавтор исследования, профессор кафедры исследований качества жизни Болонского университета Кристиан Бальдуччи.

Исследователи отмечают, что постоянный стресс, на который указывает плохое настроение, может оказывать негативное влияние на самого человека, увеличивая риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и выгорания. Но, кроме того, сотрудники с зависимостью от работы могут оказывать негативное долгосрочное влияние на весь коллектив.

«Настроение трудоголиков может легко повлиять на настроение коллег и сослуживцев», — добавляет профессор Бальдуччи.

Это, как полагают исследователи, создает риск для организаций. Чтобы избежать неприятных последствий, компании должны разрабатывать механизмы, препятствующие переработке, работе в вечерние часы и выходные дни и предлагать психологическую помощь трудоголикам, чтобы преодолеть зависимость.