Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Почему власти девальвируют понятие «террорист» и чем это чревато? Мнение
  2. «Должна наступить деэскалация». Поговорили с сестрой Колесниковой Татьяной об освобождении политзаключенных и несогласии с Тихановской
  3. «Всплыли» новые подробности о сбое в работе трех крупных банков, из-за чего у их клиентов «испарялись» деньги со счетов
  4. Блогер Паук пришел на прайд-парад в Вильнюсе с красно-зеленым флагом. Силовики пришли к его пожилым родителям и записали «покаянное» видео
  5. В сети написали, что российская ПВО обстреляла пассажирский самолет из Минска, приняв за украинский дрон. Что известно
  6. «Альфа-Банк» ввел новшество при обмене долларов и евро
  7. «Скупое меню для энергичного человека». Чем дальше будет заниматься Тихановский — мнение
  8. «Выматерился и закурил». Поговорили с беларусами — они видели и слышали российские дроны, летевшие через нашу страну для атаки Украины
  9. Помните, как милиция грозила «тунеядцам» штрафами и арестом? Похоже, борьба с «иждивенцами» вышла на новый уровень
  10. Вице-премьер отправилась к абитуриентам с сумочкой за 1461 рубль. Рассказываем
  11. ISW дал оценку планам России захватить Донецкую область до конца года
  12. Минск залило дождем и засыпало градом. В городе — пробки, трамваи стоят, некоторые улицы затопило
  13. Экс-кандидатка на президентских выборах 2025 года Анна Канопацкая опубликовала в Facebook фото на границе с Литвой


Департамент госинспекции труда при Минтруда рассказал, может ли работник разделить трудовой отпуск на четыре или пять частей.

Снимок носит иллюстративный характер

По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем можно разделить на две части, поясняют в департаменте госинспекции труда при Минтруда.

«При этом если разделение на большее количество частей трудового отпуска предусмотрено коллективным договором, соглашением, то в этом случае работник по договоренности с нанимателем может разделить свой трудовой отпуск более чем на 2 части», — уточняет департамент.

При этом одна из частей трудового отпуска обязательно должна быть не меньше 14 календарных дней.

За нарушение по предоставлению трудовых отпусков для нанимателей предусмотрена административная ответственность — штраф от двух до двадцати базовых величин (на сегодня это от 64 до 640 рублей).